MUS - Den årlige vedligeholdelsessamtale
Du er leder. Det er tid til den årlige tilbagevendende begivenhed, ritualet, det skal blot overståes. Er det noget du kender til? Det gør vi. Altså erfaringen med at afholde en Succesfuld udviklingssamtale.
MUS, PUMA, PBC, IDP, PU, etc. der er ikke en forkortelse vi ikke har allerede har hørt.
Til gengæld rammes vi ofte af den tanke at 98% af alle ledere har gået på den samme MUS skole, altså den hvor de lærer at flytte osten. Ingen ost, ingen MUS, ingen udvikling.
Vores koncept er helt enkelt: Få en MUS, der giver MENING!
Hvis hverdagen giver mening, hvorfor så skifte job? Og hvis fremtiden og karrieren også giver mening, hvorfor så få idéen om at skifte job? Hvis du ikke tror på denne "menings-udveksling", så tænk selv efter, hvad der fik dig til at skifte job sidste gang? Giver det nu mening?
Du er leder. Det er tid til den årlige tilbagevendende begivenhed, ritualet, det skal blot overståes. Er det noget du kender til? Det gør vi. Altså erfaringen med at afholde en Succesfuld udviklingssamtale.
MUS, PUMA, PBC, IDP, PU, etc. der er ikke en forkortelse vi ikke har allerede har hørt.
Til gengæld rammes vi ofte af den tanke at 98% af alle ledere har gået på den samme MUS skole, altså den hvor de lærer at flytte osten. Ingen ost, ingen MUS, ingen udvikling.
Vores koncept er helt enkelt: Få en MUS, der giver MENING!
Hvis hverdagen giver mening, hvorfor så skifte job? Og hvis fremtiden og karrieren også giver mening, hvorfor så få idéen om at skifte job? Hvis du ikke tror på denne "menings-udveksling", så tænk selv efter, hvad der fik dig til at skifte job sidste gang? Giver det nu mening?
Samtaler med Succes
Det er i virkeligheden ikke så svært. Hvis vi ser på kundernes bedømmelserne af vores forløb, så har vi aldrig prøvet at modtage andet end højeste evaluering på dette punkt.
Vi har et enkelt koncept, der virker. Det kombinerer vi med jeres eget. Træner jer i brugen inden vi slipper jer løs og sørger for en ny adfærd. Fordi gode vaner har det med at skabe succesfulde resulater.
Det er i virkeligheden ikke så svært. Hvis vi ser på kundernes bedømmelserne af vores forløb, så har vi aldrig prøvet at modtage andet end højeste evaluering på dette punkt.
Vi har et enkelt koncept, der virker. Det kombinerer vi med jeres eget. Træner jer i brugen inden vi slipper jer løs og sørger for en ny adfærd. Fordi gode vaner har det med at skabe succesfulde resulater.
