"Filosofi"

De fleste konsulenthuse har en sæt flotte ord, der beskriver deres værdier, nærmest som en slags magisk tilgang til deres arbejde. Kvaliteten er på forhånd sikret. En del går endda så vidt, at de kalder det en filosofi. Det vil vi ikke gøre – i hvert fald ikke uden anførselstegn.

Vores måde at arbejde på er ikke præget af filosofi. Men måske lidt sund fornuft.

Man kan ikke få ret mange rapporter og teoretiske anskuelser hos os. Vi erkender os til at være mere end procesorienteret. Vi er resultatorienterede. I en tid, hvor konsulenthuse slæber deres kunder igennem den ene forunderlige analyse efter den anden, har vi behov for at sige fra. Vi er ikke særligt gode til at låne folks ur, for derefter at tage os godt betalt for at fortælle dem, hvad klokken er. Faktisk kan vi kun en ting: Vi kan sikre succes igennem praktisk målbar ledelse!

Vores kunder er altid ganske godt klædt på, hvad angår deres primære forretningsområder. De ved hvad de snakker om. De løser den daglige drift – vi hjælper ledelsen med at lede. Og hvad leder medarbejderne så efter? Medarbejderne leder kun efter en ting:

Mening

Hvis hverdagen giver mening, hvorfor så skifte job? Og hvis fremtiden og karrieren også giver mening, hvorfor så få idéen om at skifte job? Hvis du ikke tror på denne "menings-udveksling", så tænk selv efter, hvad der fik dig til at skifte job sidste gang? Giver det nu mening?